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비핵심 직무때문에 정작 해야할 핵심 직무를 못하는 우리들비용절감은 해야하고 새로운 프로젝트들은 늘어나고 빠르게 채용해서 적응도 시켜야하는데 할일은 많고 답답하시죠?대기업 / 공기업 / 공공기관들은 오래전부터 이러한 인사문제들을아웃소싱을 통해 풀어나갔었는데요 이제는 유니콘기업 , 스타트업,  강소기업,  중소기업들도 신속한 사업 대응을 위해 아웃소싱을 운영하고 있습니다.  그렇다면 아웃소싱이 왜 필요할까요?  부서별 비핵심 직무를 아웃소싱에 맡김으로서 핵심 직무에 집중할 수 있고,비핵심 직무는 아웃소싱을 통해 전문화 시킬 수 있습니다.시즌별이나 프로젝트 사업에도 효율적으로 기간별 / 직무별로 인력을 배치하여 신속하게 업무를 대응할 수 있어서 인건비를 절감할수 있다는게 가장 큰 장점이고요또한 업무 평가를 통..

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