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원활한 조직 운영을 위해계약직이나 파견직의 형태로 비정규직을 사용하는 기업들이 참 많은데요변화된 시대만큼 비정규직에 대한 인식 또한 많이 변화되었지만그럼에도 불구하고 여전히 비정규직이라는 이유로 차별되는 사례들이 여전히 많습니다.     비정규직 운영시 인사담당자가 반드시 알아야 될 핵심 포인트 2가지파견근로자에 대한 차별적 처우를 판단함에 있어서 비교대상근로자는 사용사업주의 사업 내의 같은 종류의 업무 또는 유사한 업무를 수행하는 근로자입니다.그렇기 때문에 이 두가지를 잘 검토해보셔야 합니다.  1. 정규직과 비정규직의 업무가  "동종 또는 유사한 업무" 에 해당하는지 판단 - 업무의 성질과 내용- 업무 수행과정에서의 권한과 책임의 정도- 작업조건 등  ▶ 수행하는 업무가 서로 완전히 일치하지 않고 업..

삼성디스플레이의 고정시간외수당(고정OT)이 통상임금이라는 법원 판단이 나왔다. 고정OT가 통상임금이 아니라고 봤던 삼성화재, 삼성SDI 사건과 달리 소정근로 대가성이 인정됐다. 다만 세 회사 모두 결정적 사실관계에는 큰 차이가 없어 향후 항소심에서는 법원 판단이 뒤집어질 수 있다는 전문가의 분석도 나온다. 9일 법조계에 따르면 수원지방법원 제17민사부(재판장 맹준영)는 삼성디스플레이 전ㆍ현직 근로자 3850명이 청구한 임금 소송에서 원고 일부 승소 판결했다. 재판부는 지난달 24일 "삼성디스플레이의 고정OT는 사전에 지급액이 확정돼 있었고, 연봉제와 비연봉제를 불문하고 월급제 근로자 모두에게 매월 정기적으로 지급돼 왔다"며 "고정OT의 정기성, 고정성, 일률성이 인정돼 통상임금에 해당한다"고 판단했다. ..

2025년 고용노동부 예산안이 8월 27일 국무회의에서 최종 의결되었다. 이번 예산안의 총 지출 규모는 35조 3,661억 원으로, 2024년 본 예산 대비 1조 6,836억 원이 증가하여 5.0%의 상승률을 보였다.이는 정부의 건전재정 기조 하에서 재정 효율화를 도모하면서도, 주요 정책 과제에 대한 투자를 확대한 결과로 해석된다.고용노동부는 유사·중복 사업의 조정 및 운영체계 혁신을 통해 핵심 과제에 대한 투자 재원을 마련했다.이번 예산안은 특히 일·가정 양립, 노동약자 보호, 청년 미래 도약과 같은 국가적 현안에 중점을 두고 재투자될 예정이다. 이는 9월 국회의 심의 및 의결을 거쳐 최종 확정될 예정이다.  일·가정 양립 지원 확대정부는 초저출생 문제 해결을 위해 일·가정 양립 지원을 대폭 확대한다는..

최근 이직이나 직장 내 자격 수당을 받기 위해 국가기술자격시험에 응시하는 현직 ‘직장인’이 다수인 것으로 조사됐다.현재 일을 하면서도 임금을 올리거나 새로운 회사로 이직하기 위한 방안으로 공부를 놓지 않고 있는 것이다.한국산업인력공단은 2023년 국가기술자격 수험자 대상 설문을 진행하고 결과를 담은 ‘국가기술자격 수험자 기초통계 보고서(이하, ‘보고서’)’를 26일 발간했다.국가기술자격 수험자 기초통계 보고서의 주요 내용은 수험자의 ▲자격 등급별 ▲경제활동 유형별 ▲연령별 ▲응시목적별 접수현황 등이다. 올해는 2023년 국가기술자격 필기시험자 중 245만 1618명이 응답했다.설문 결과를 살펴보면 경제활동 유형별 접수 인원은 임금근로자의 비율이 41.0%로 가장 높았으며, 학생 27.3%, 구직자 17...

취업부터 이직까지어떤 기준으로 선택해야 할까 고민되시죠 ?     ■ 신입 - 경력 쌓을 수 있는 곳 ■ 주임/대리 - 처우 점핑, 경력 전문화 할 수 있는 곳■ 과장이상 - 정착할 수 있는 곳 직급별로 회사 선택 기준이 조금씩 다르다는 사실  신입 때 업무를 많이 배워야지만 주임/대리 때 좋은 처우로 디밸롭 할 수 있습니다.경력의 연차도 굉장히 중요하죠아무리 일을 잘했었던 경력직이라도 프로 이직러라면 물음표를 함께 줄 수 밖에 없어요그렇다면 확신 보다는 검증이 두배로 필요하겠죠계속 상향 곡선을 그리면서 내 가치를 높이고 싶다면 최소한 물경력이 되지는 않아야 합니다.경력직 면접을 진행하다보면 생각보다 본인이 맡았던 업무와 성과들을 기술하지 못하는 경우가 많습니다.슬프게도 경력직 급여에는 퍼포먼스 기본값이..

취업에 진심인 티오에스코리아가 여러분의 취업 고민을 함께 합니다.이런 분들이라면 고민없이 상담주세요   √ 곧 졸업을 앞두고 진로를 고민중인 졸업 예정자 분 √ 아르바이트만 하다 진짜 취업을 계획하고 있으신 분 √ 이런저런 일을 해봤지만 아직 적성에 맞는 일을 찾지 못하신 분 √ 앞으로의 비젼과 미래를 위한 취업을 걱정하시는 분  적성에 맞는 직업을 찾는다는 건 사실상 참 어려운 일이예요좋아하는 일을 한다 VS 잘할 수 있는 일을 한다성장지향적인 일을 한다 VS 단순하고 편한 일을 한다급여가 적어도 비젼 있는 일을 한다 VS 급여가 많지만 단순한 일을 한다 복지는 좋지만 급여가 적은 곳 VS 복지는 없지만 급여가 많은 곳  취업에 고민할 거리들이 너무나도 많죠 여러분은 인생에서 대학 진로 다음으로 또 한..

[티오에스코리아 HR전문기업] 취업이 어려우시다구요? 이력서 쓰는 법, 면접 잘 보는 법, 경력컨설팅 저희가 도와드릴게요  취업이 힘드시다구요?  분명 열심히 준비했는데 매번 불합격세상이 나만 버린 것 같다는 슬픔과 좌절 OTL 제발 포기하지 마세요 좌절하지 마세요 취업에 진심인 잡컨설턴트들이 여러분과 함께 할게요구직자에게 맞는 업직종과 개선해야될 사항들을 가감없이 팩트폭격으로 코칭해드립니다 ㅎㅎㅎ어떤 일이든 시련과 고난이 있어야 그 과정속에서 성장할 수 있는거예요그러니 지금 이 힘든 시기를 어떻게 극복해나갈지만 고민하세요의지만 있으시다면 언제든지 시련에서 탈출할 수 있습니다 티오에스코리아는 HR전문기업으로 인재채용 및 HR컨설팅을 하고 있습니다.   대기업/ 중견기업 / 공기업 / 외국계 등등 수많은 ..

최근 강력해진 중대재해처벌법으로 고민이신가요? (주) 티오에스코리아 저희가 도와드릴게요!!!  티오에스코리아는 단순히 채용만 하는 아웃소싱이 아닌 체계적인 중대재해 매뉴얼을 통한 안전 체계로 사용주의 노무리스크를 덜어드림으로써 함께 상생해나가는 든든한 HR파트너입니다.    중대재해처벌법제1조(목적) 이 법은 사업 또는 사업장, 공중이용시설 및 공중교통수단을 운영하거나 인체에 해로운 원료나 제조물을 취급하면서 안전ㆍ보건 조치의무를 위반하여 인명피해를 발생하게 한 사업주, 경영책임자, 공무원 및 법인의 처벌 등을 규정함으로써 중대재해를 예방하고 시민과 종사자의 생명과 신처를 보호함을 목적으로 한다.   2024년 1월 27일부로 50인 미만의 사업장 / 개인사업자 / 공사금액 50억원 미만의 건설업도 예외..

[2024 한국 아웃소싱 리딩컴퍼니 선정] 근로자파견 부문전 직원 파견지도사, 인적자원관리사 등 자격증 보유로 전문화   [아웃소싱타임스 강석균 기자] 티오에스코리아(대표 이승우)는 '토탈 아웃소싱 서비스(Total Outsourcimg Service)'의 슬로건 아래 국내 유수의 대기업 및 중견기업,공공기관, 외국계기업에 근로자파견, 도급 및 업무위탁, 헤드헌팅 등 차별화된 아웃소싱 서비스를 제공하는 인재종합 아웃소싱 전문기업이다. ​핵심분야인 근로자파견을 비롯해 고객센터상담, 시설관리, 경비, 미화, 주차, 안내,단체급식, 생산도급 등 다양한 분야에 서비스 중이다. ​여기에 CS전문강사 운영, 고객서비스마인드 향상교육, 온라인사이버연수원 등 교육사업과 헤드헌팅, 그리고 IT 개발, 유지보수 인력 아웃..

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