[티오에스코리아 인사노무] 혼잡ㆍ교통유도경비업무 시행 관련 안내

[티오에스코리아] 혼잡ㆍ교통유도경비업무

[티오에스코리아] 경비업/교통유도/시설/호송/신변/아웃소싱/도급

[티오에스코리아] 아웃소싱/인력파견/도급/경비업/시설관리/주차요원

 

 

 

 

안녕하세요, (주)티오에스코리아입니다 ^^

2025년 1월 31일부터 「경비업법」 개정에 따라 새롭게 시행되는 혼잡‧교통유도경비업무 제도에 대해 안내드립니다.

이번 개정은 교통사고 및 혼잡 예방을 위한 전문 경비업무를 체계화하고, 관련 인력의 전문성과 안전을 강화하기 위해
도입된 제도입니다.

 

 

 

✅ 혼잡‧교통유도경비업무란?

 

 

도로에 접한 공사현장, 행사장, 주차장 등에서
보행자나 차량의 안전을 위한 교통 유도와 혼잡 예방 업무를 말합니다.

 

 

예를 들어,

• 백화점 주차 요원
• 축제‧마라톤‧대규모 행사 교통 유도원
• 공사장 주변 신호수 등이 포함됩니다.

 

 

 

📝 반드시 확인해야 할 변경사항

 

 

 

1. 신규 허가 필수

혼잡‧교통유도경비업무를 수행하려면 별도 경비업 허가가 필요합니다.
기존 경비업체도 허가를 새로 받아야 하며, 다음과 같은 요건을 충족해야 합니다.

• 경비원 10인 이상
• 경비지도사 1인 이상
• 자본금 1억 원 이상
• 교육장 및 장비 확보

2. 배치 시 ‘신고’ 의무

• 20일 이상 경비원 배치 시: 배치 후 7일 이내 신고
• 100인 이상 행사, 시위, 파업 등: 48시간 전까지 ‘사전 허가’ 필요

3. 경비원 교육 필수

• 신임교육 24시간 의무 (일반경비 이수자는 추가 교육 없음)
• 직무교육 월 2시간 이상 (온라인 또는 지도사 교육)

 

 

 

💡 이런 경우도 해당됩니다!

• 주차관리원도 포함됩니다!
  차량 혼잡을 예방하는 업무라면 모두 적용 대상입니다.
• 기존 시설경비원이 함께 근무하는 경우?
  별도 배치 신고가 필요합니다.
• 직고용 인력은 적용되나요?
  아닙니다. 도급 형태에서만 경비업법이 적용됩니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

❓ 자주 묻는 질문 (Q&A)

Q1. 주차장 요원도 혼잡‧교통유도경비에 해당되나요?
👉 네. 교통혼잡을 막기 위한 유도 업무를 하면 해당됩니다.

Q2. 공사현장에서 차량을 안내하는 신호수도 포함되나요?
👉 포함됩니다. 공사장 주변 도로의 교통정리도 이 범주에 해당됩니다.

Q3. 기존 일반경비원이 해당 업무도 같이 하면 되나요?
👉 해당 업무를 병행할 경우, 별도 배치 신고가 필요합니다.

Q4. 이 제도는 모든 인력에게 적용되나요?
👉 아닙니다. 직접 고용된 인력은 해당되지 않고, 도급(위탁) 형태로 계약된 경우에만 적용됩니다.

Q5. 기존 일반경비원 교육을 받은 사람도 다시 교육받아야 하나요?
👉 아닙니다. 일반경비 신임교육 이수자는 재교육 없이 배치 가능합니다.

 

 

 

📞 해당 관련 문의처

세부 절차나 허가 관련 상담은 관할 경찰청 또는 경찰서로 문의하시면 자세히 안내받을 수 있습니다.

 

 

 

 

🙌 (주)TOSKOREA는?

 

티오에스코리아는 검증된 인재 파견과 안전한 업무 운영을 통해
고객사에 최적화된 인력 솔루션을 제공하는 HR 아웃소싱 전문기업입니다.

경비‧보안, 생산‧물류, 사무지원, BPO, 채용대행 등
다양한 분야의 현장 밀착형 인재 서비스를 원스톱으로 제공합니다.

 

문의사항은 언제든지 아래로 연락주시면 자세한 안내 도와드리겠습니다 ^^ 

 

 

■ 기업채용문의  (기업 구인)

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