(주) 티오에스코리아

안녕하세요, (주)티오에스코리아입니다 ^^2025년 1월 31일부터 「경비업법」 개정에 따라 새롭게 시행되는 혼잡‧교통유도경비업무 제도에 대해 안내드립니다.이번 개정은 교통사고 및 혼잡 예방을 위한 전문 경비업무를 체계화하고, 관련 인력의 전문성과 안전을 강화하기 위해 도입된 제도입니다.   ✅ 혼잡‧교통유도경비업무란?  도로에 접한 공사현장, 행사장, 주차장 등에서보행자나 차량의 안전을 위한 교통 유도와 혼잡 예방 업무를 말합니다.  예를 들어,백화점 주차 요원축제‧마라톤‧대규모 행사 교통 유도원공사장 주변 신호수 등이 포함됩니다.   📝 반드시 확인해야 할 변경사항   1. 신규 허가 필수혼잡‧교통유도경비업무를 수행하려면 별도 경비업 허가가 필요합니다.기존 경비업체도 허가를 새로 받아야 하며, 다음..

티오에스코리아, 2024 대한민국 100대 아웃소싱 기업 선정!  티오에스코리아가 ‘2024 대한민국 100대 아웃소싱 기업’에 선정되었습니다! 🎉 당사의 전문성과 신뢰성을 공식적으로 인정받은 결과로, 고객사와 임직원 여러분의 성원에 깊이 감사드립니다.     100대 아웃소싱 기업 선정, 무엇이 특별할까요? 대한민국 100대 아웃소싱 기업은 아웃소싱 산업에서 뛰어난 성과와 전문성을 갖춘 기업들에게 수여되는 영예로운 타이틀입니다. 이 선정은 단순한 규모가 아니라, 서비스 품질, 고객 신뢰도, 운영 안정성, 지속 가능한 성장 가능성 등을 종합적으로 평가하여 이루어집니다.티오에스코리아는 이번 선정을 통해 국내 아웃소싱 업계에서의 경쟁력을 공식적으로 인정받았으며, 앞으로도 차별화된 서비스로 더욱 발전해 나가..

인사노무 중 가장 어려운게 고충처리와 퇴사처리이죠~특히 무단퇴사시 또는 부서에서 관리자의 감정적인 대응으로 인한 퇴사 등은 어떻게 처리해야할지 난감한 부분들이 참 많은데요인사노무는 이론 지식이 많다고 해서 처리를 잘한다고 할 수 없습니다.행정적인 처리를 하기 전까지는 설득의 면담이 가장 중요하다고 볼 수 있습니다.면담이 안정적으로 잘 되어야 그 다음 행정적인 절차를 처리할 수 있으니깐요 그렇기때문에 평소 직원들과의 라포형성, 온보딩, 관리자 리더십 교육들이 기업에 꼭 필요한 이유이기도 합니다.그리고 바로 HR 아웃소싱을 사용하는 이유이기도 하죠 저희 티오에스코리아에서는 다양한 사례들과 경험 노하우들로 체계적인 프로세스를 가지고 있어HR 인사 담당자분들의 많은 고충들을 함께 공감하며 리스크를 대응해드리고 ..